Area commerciale amministrativa

Team sotto la guida di uno specialista in diritto amministrativo, si occupa di questioni relative a enti pubblici (municipali, statali e federali), con l’obiettivo di stabilire standard di condotta che devono essere osservati dalle aziende quando le loro attività sono soggette a requisiti di implementazione o sviluppo, come concessioni e permessi di servizio pubblico.

Il team di lavoro amministrativo ha come punto di forza:

• Analisi, interpretazione e parere sulla legislazione amministrativa;
• Analisi dei contratti amministrativi;
• Assistenza in offerte pubbliche e private, come l’analisi di avvisi pubblici e dei rispettivi processi di offerta, assistenza nell’elaborazione di sfide per avvisi pubblici, difese, ricorsi e sfide per la qualificazione dei concorrenti;
• Analisi e orientamento di atti normativi, ordinanze e regolamenti emessi da ministeri, segreterie, agenzie regolatorie, comuni, dipartimenti ed enti della pubblica amministrazione in generale;
• Rilascio di concessioni e permessi di servizio pubblico;
• Contenzioso amministrativo, vale a dire il deposito di cause legate al diritto amministrativo, come ad esempio il mandato di mandamus, le azioni dichiarative e di annullamento, tra gli altri.

Area di lavoro laburista

È noto che il settore / impresa produttiva è uno dei grandi responsabili della generazione di posti di lavoro, reddito e reddito per il paese, ma sappiamo anche che questo potenziale potrebbe essere meglio utilizzato, con un ambiente imprenditoriale più favorevole, con maggiore certezza giuridica , stimoli per l’espansione della produzione e dell’occupazione, la generazione di nuove imprese e l’attrazione di investimenti interni ed esterni.

Il Team aziendale del lavoro lavora sotto la guida di uno specialista professionale nell’area di lavoro dei datori di lavoro, che evidenzia l’azione preventiva attraverso l’attuazione di un’efficace pianificazione legale del lavoro, osservando l’azienda e le sue relazioni con i suoi dipendenti esterni e i suoi collaboratori esterni

Il team aziendale del lavoro ha come punto di forza:

• Consulenza e consulenza sulle procedure disciplinari;
• Contratti di lavoro e loro applicazione pratica;
• Valutazione delle passività del lavoro;
• Controversie di lavoro;
• Assistenza in azioni legali, consulenza in materia di risorse umane, negoziazioni sindacali e consulenza in materia di sicurezza del lavoro e sicurezza sociale;
• Guida e follow-up con gli organi di controllo (Ministero del Lavoro e Ministero del lavoro pubblico);
• Prevenzione delle controversie tra dipendenti e datori di lavoro.

Area fiscale aziendale

La realtà ci mostra quotidianamente che, nonostante l’alto carico fiscale, generando alti valori raccolti con le tasse, tali dimensioni economiche non diventano la qualità della vita per la popolazione.

Una linea di ragionamento che si impone e finisce per essere logici, le tasse in eccesso riduce la redditività delle imprese, che crea un disincentivo agli investimenti e, in questo modo, ostacola la crescita, diminuendo in tal modo il gettito fiscale.

In questo scenario, le aziende devono essere più competitivi in ​​un contesto competitivo globale e intenso, ha perso competitività ai paesi con migliori condizioni di stabilirsi e crescere economicamente.

Così, la tassa professionale della squadra, sotto la guida di un avvocato esperto, si distingue in un’azione congiunta con le aree contabilità e finanziari della società, cercando la conoscenza adeguata e l’interpretazione delle leggi, giurisprudenza e atti normativi un modo per minimizzare i rischi e contributi inutili , aumentando i risultati.

Il team di affari tributario ha come punto di forza:

• Consulenza fiscale e pianificazione – caratterizzato dallo sviluppo di pratiche commerciali più appropriate per la costituzione e la strutturazione di società societarie, con particolare attenzione all’economia e alla sicurezza fiscale.
• Esecuzione in procedimenti fiscali amministrativi – preparazione di difese e ricorso contro gli avvisi di infrazione (comunali, statali e federali);
• Pianificazione fiscale aziendale, dove trova forme più vantaggiose per la costituzione di società.